Valores

Abengoa Mexico , como Sociedad de Abengoa, se ha desarrollado sobre la base de una serie de valores compartidos. Estos principios constituyen la estructura de su Código Ético. La organización, a través de todos sus cauces, fomenta su conocimiento y aplicación, así como establece mecanismos de control y revisión que garanticen su correcto seguimiento y actualización.

Los más importantes son:

Integridad
La honradez en el desempeño profesional forma parte de la propia identidad de Abengoa Mexico y se pone de manifiesto en todas las actuaciones de su personal, tanto dentro como fuera de ella. La integridad contrastada se convierte en credibilidad ante sus clientes, proveedores, accionistas y otros terceros con los que se relaciona, y crea en sí misma valor, para la propia persona y para toda la organización.

Legalidad
El cumplimiento de la legalidad no es sólo un requisito externo y una obligación por tanto de la organización y su personal. La ley aporta seguridad en sus actuaciones y reduce los riesgos en los negocios.

Rigor profesional
El concepto de profesionalidad en Abengoa Mexico está íntimamente ligado a la vocación de servicio en el desempeño de la actividad y a la implicación con el proyecto empresarial que desarrolla. Todas las actuaciones realizadas en el ejercicio de las funciones encomendadas deben estar presididas por la responsabilidad profesional y regidas por los principios que se establecen en los sistemas comunes de gestión.

Confidencialidad
Abengoa Mexico espera de las personas que constituyen su organización el mantenimiento de criterios de discreción y prudencia en sus comunicaciones y relaciones con terceros. La adecuada salvaguarda de la información que posee la Sociedad.

Calidad
Abengoa Mexico tiene un compromiso con la calidad en todas sus actuaciones, tanto internas como externas. Esto no es tarea de un grupo específico de personas, o de la alta dirección, sino que afecta a todos los miembros de la organización en su actividad diaria. Abengoa Mexico tiene normas concretas de calidad y son consecuencia de hacer las cosas con conocimiento, sentido común, rigor, orden y responsabilidad. 

Estrategia

En Abengoa Mexico se considera la responsabilidad social corporativa como una factor estratégico. Es uno de los pilares fundamentales de su estrategia presente y futura. Además de incorporarlo en su estrategia en general, a través de la política medioambiental de calidad y de recursos humanos y en todos los sistemas de gestión de la compañía, tenemos presencia en foros en los que se trabaja por un desarrollo sostenible. Abengoa suscribió el Pacto Mundial de Liderazgo Empresarial de las naciones Unidas en el año 2002, cuyo objetivo es contribuir a la adopción de valores y principios compartidos que den un rostro más humano al mercado mundial.

La adhesión al Pacto Mundial implica la implantación de los nueve principios en la estrategia y operación de la empresa adherida a través de un proceso de diálogo, de transparencia informativa y de formación.

En el ámbito de los derechos humanos, apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional y evitar verse involucrados en abusos de los mismos.

En el ámbito de los derechos laborales, respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, eliminar toda forma de trabajo forzoso y obligatorio, y eliminar la discriminación en el empleo y la ocupación.

En el ámbito del medio ambiente, apoyar la aplicación de un criterio de precaución respecto a los problemas ambientales, adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental y alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inocuas para el medio ambiente.